Question essentielle: Comment certaines catégories en minorité ont-elles surmonté des obstacles pour accéder à des postes importants?
Dans le monde aujourd'hui, il y a beaucoup de la controverse contre les femmes et leurs signes religieux. Par exemple, les musulmans portent les voiles, les burkinis, et les autres signes religieux, mais ils sont généralement interdit en public. Particulièrement dans les entreprises, il est très difficile de trouver un emploi ou décrocher un entretien pour une femme, même sans une voile. Donc, il faut que les femmes créent leurs propres entreprises, ou retirer leurs signes religieux.
Les musulmans ont beaucoup de signes religieux, comme le hidjab, le tchador, le niqab, et le burqa, lesquels sont tous controversé. Dans l'enseignement scolaire, leur utilisation est entièrement interdit. Dans l'université, le port de signes religieux est généralement autorisé, mais c'est limité dans les entreprises. À cause de la discrimination contre les femmes qui portent les voiles et les règles vestimentaires, il y a des substitutions qu'elles peuvent porter, comme un bandana, un turban, ou un chapeau.
Heureusement, il y a les travails qui ne fait pas de discrimination contre les femmes et les voiles. Ils sont les centres d'appels, qui recrutent à foison des femmes voilées. Mais, il est malheureux que les paie soit mal, le travail soit difficile et abrutissant, et il n'y a beaucoup d'opportunités pour la plupart des femmes.
Aux États-Unis, il y a ce problème aussi. Depuis l'incident de 9/11, beaucoup d'américains était gêné avec les musulmans, particulièrement les femmes voilées. Moi, je ne suis pas contre les musulmans, mais j'espère que les femmes voilées auront l'égalité: la laïcité est une idée très important pour tous les pays.
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