Question essentielle:
Comment les femmes musulmanes sont-elles surmonte des lois « anti nounous voilées »
dans le monde du travail?
Bien que la reste de l’Europe soit tolérante
à l’égard du voile, la France est une exception. Les lois y interdisent le port
de signes religieux dans le secteur public, comme à l’enseignement secondaire. Après
avoir entendu de ces lois, le CCIF (le collectif contre l’islamophobie en France)
l’a déclaré une atteinte aux libertés fondamentales.
Ces lois posent un grand problème
pour les femmes qui travaillent. En portant les voiles, elles sont discriminées,
et c’est plus difficile de
trouver un emploi. Une
solution est les centres d’appels, qui sont à peu près le seul secteur qui ne fait pas de
discrimination. Ils recrutent beaucoup de femmes voilées,
mais ils sont mal paye et abrutissant.
Un
autre problème est que les voiles donnent une mauvaise image quand les femmes
veulent trouver un travail. C’est une idée qui est enracine partout et que fait
la cherche de travail plus difficile pour ces femmes; c’est vraiment
difficile d’obtenir un entretien. Pour le combattre, une solution est de créer sa
propre entreprise, mais ce n’est pas possible pour tous.
Cette
situation est comme celui les États-Unis. Maintenant, il y a beaucoup d’islamophobie,
à cause des actes de terrorisme récemment. Les musulmans doivent combattre le
racisme quand ils parlent leur langue en public. Mais je pense qu’il est
important d’avoir un esprit ouvert aux autres, pour vivre en harmonie
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